据券商中国记者获悉，今天上午，国泰君安研究所召开大会，领导班子和各团队研究和销售主管参加了会议。会议宣布，黄燕铭不再担任研究所所长，改任国泰君安金融学院长、财富委委员、首席策略官。

　　据了解，黄燕铭深耕证券研究领域28年，担任国泰君安研究所所长已12年，是目前业内最资深的研究所所长。下一步，他将担任国泰君安金融学院院长。

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　　据悉，金融学院主要负责公司的各类培训，特别是负责投顾培训。此次调动意味着黄燕铭从机构业务条线调往了财富管理条线。

　　公开资料显示，黄燕铭1994年毕业后进入万国证券营业部，开启了他的证券从业生涯。1996年，万国证券与申银证券合并，黄燕铭进入合并后的申银万国证券研究所，正式涉足证券研究领域，直至担任申银万国证券研究所的副所长。2010年，黄燕铭入职瑞银集团，担任中国区研究主管。2012年，黄燕铭入职国泰君安，担任研究所所长至今。

　　在研究方法方面，曾在2010年搭建了整套的证券研究方法体系。之后，他创建了“超预期思想”“三朵花”理论、“2+1”思维等众多研究方法。

　　在业内，黄燕铭也一直以大胆敢言著称，曾在2021年5月大胆预测A股有望挑战4000点。不过，大胆敢言的风格也给国泰君安研究所和黄燕铭带来不少麻烦。去年6月份，国泰君安研究所因研报合规问题被上海证监局处罚。黄燕铭作为研究所所长，对于国泰君安研究所存在的问题负有管理责任。黄燕铭因此被上海证监局出具警示函。

　　国泰君安内部人士也透露，此次调整意在发挥黄燕铭的研究专长，提升研究工作对财富管理业务的支持赋能，强化投顾体系建设，加强员工专业能力培养，是国泰居安加快财富管理转型的重要举措。

　　国泰君安研究所近两年开展了财富管理产品研究，黄燕铭对此表示，国内的研究所实际上只有证券研究体系，没有产品研究体系。证券研究体系主要服务机构，产品研究体系更多地应用于财富管理。据了解，国泰君安研究所内部已经构建了完整的大类资产配置研究体系，包括主动配置、被动配置、基金配置、量化策略和ETF配置。

　　国泰君安还构建了首席投顾培养体系。首席投顾按照业务类型，可分为首席证券投顾、首席理财投顾、首席ETF投顾，今年打算新增首席固收投顾。近年来公司首席投顾群体规模持续增长。

　　据了解，国泰君安一直高度重视研究工作，据接近国泰君安的人士透露，在研究业务方面，国泰君安将坚持市场化发展，推动卖方研究着力突破思维局限，重塑综合型头部研究团队对内对外的研究服务体系，着力提升海内外市场研究专业能力和研究价值创造力；加强与公司各业务的协同发展，持续完善总量研究与资产配置领域研究体系建设，强化行业及产业研究深度，提升战略新兴产业研究能力，加大对企业、机构、个人等三大客户服务体系的支持力度，持续提升服务能级，不断强化多样化的金融产品供给，推动金融服务创新，更好满足不同投资者的需求。

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