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专访环球顶半岛官方体育尖安排公司英邦 JKR:当品牌做本人这姿势超酷!

发布时间:2023-10-31 03:24人气:

  就在今年,JKR 协助汉堡王(Burger King)更新了它 20 年未变的全球品牌视觉体系,一举拿下戛纳金狮、LIA 全场大奖、Clio 金奖、Dieline 年度最佳品牌秀/最佳品牌焕新等行业顶冠。

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  在看上去更香、更鲜活、更 social 的设计中,人们意外发现一处“爷青回”:新版 logo 长得几乎和品牌在 1969 至 1998 年间使用的 logo 一模一样!

  并非刻意追求“复古”,它的出发点是让品牌回归到自己最真实、独特的一面 ──

  这个颇受欢迎且一度“超长待机”的标识,在美国消费者心中是汉堡王不折不扣的“本相”。只需微调,就能对味儿。

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  “让品牌做自己(Be Yourself)”是 JKR 一路秉持的设计法则。

  由三位创始人的姓氏集结而成,全名 Jones Knowles Ritchie 的品牌设计公司于 1990 年诞生在伦敦,分部延伸至纽约和上海,全球员工总数超 300 人。

  小至标识、包装,大至视觉传播战役、品牌焕新,JKR 坚信可以通过设计手法重塑品牌魅力。

  它解决问题的方式很“倔强” :不跟风,甚至逆势而为,只从品牌本身出发寻找设计点,旨在展现它的独一无二。

  比如 2016 年 JKR 为达美乐披萨(Domino’s)翻新的外卖盒,就曾强势助攻销量起飞:

  前期调研中他们发现,在英国 96% 的品牌外卖披萨是成对销售(优惠套餐)。于是一改前版外卖盒的庸常、凌乱,大胆复制达美乐的 Logo 图案,推出“红+蓝”双盒 CP。

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  对品牌独特性的坚守,加上卓越的视觉表现力和最前沿的消费者洞察,JKR 总能为客户形象找到 “真诚”与“新颖”相融的奇妙落点。

  2018 年至 2020 年,JKR 连续 3 年成为 D&AD 获奖最多的品牌设计公司,2021 年它已将 Dieline、LIA、英国 FAB 三大奖的“年度最佳设计公司”收入囊中。

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  本期 Cool Company 特别连线 JKR 全球首席创意官 Tosh Hall、JKR 纽约执行创意总监 Lisa Smith、半岛官方体育 JKR 上海创始人兼首席创意官 René Chen、 JKR 上海创始人兼首席设计官 Yolanda Tang,一起聊聊面对潮流趋势的裹挟,他们如何协助品牌找到最真我的模样。

  (全文分上下篇。上篇关于 JKR 的设计理念,下篇是它来到中国之后的故事。双份精彩,不容错过~)

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  它对应中文的“平淡”、“平乏”,指在设计作品中大幅减少装饰性、故事性等延展元素。比如 logo 就是一个由“无衬线体字符+纯色”组成的品牌名,言简意赅告诉消费者自己是谁。

  始于 Google 等科技企业,素净的标识如今也烙在了 Burberry、Celine 等时尚大牌身上。

  JKR 认为“好设计”应该为品牌赋魅:所谓“一见钟情”,一眼望去,你会被逗乐,会感动,会留恋。这份情感层面的交互,深深扎根于品牌特有的文化资产中。

  Tosh Hall :JKR 会死盯着那些令品牌与众不同的元素。我们协助品牌望向自身(look inward),搞清楚它究竟是谁、价值点究竟在哪儿。清晰、诚实地呈现自身价值,人们现在需要品牌这么做。

  想要主导未来的品牌,需要有能力在与消费者交互的各个环节展现出独特性与表达力。这会要求设计作品横贯全链路的各种营销生态,缔造感性体验、解决商业问题。

  在 JKR,我们激励大家为客户创造最独特、大胆、忠于自我的作品。这份勇气 JKR 一直在坚守。对品牌而言,这是正确的选择。

  手机屏幕有限的细节展现力,全渠道营销复杂、多变的视觉环境……这些都在要求品牌符号更简单、直接、易于流通。

  对 JKR 而言,“做减法”的同时,不能减去品牌的丰富个性。它面临的挑战无疑更大。

  《Your Way, Way better 你的方式,更好的方式》,由 JKR 纽约与汉堡王耗时 18 个月打造的全方位品牌焕新,BK 最初只想通过一次 campaign 告诉消费者:食物中的人工添加剂已 100% 去除,自己的产品美味、新鲜、又纯粹。

  JKR 意识到,要让这个卖点足够信服,汉堡王需要改变它在人们心中的既定印象。

  尤其是这个诞生于 1999 年的 logo,3D 汉堡被深蓝色圈圈框住,无法让人直观联想到“食欲”、“美味”。

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  JKR 随即对品牌形象展开重塑,既要达到“垂涎三尺”的视觉效果,又能在 digital 高效传播,还要让人一眼认出“这就是汉堡王”。

  围绕品牌文化与代表食物,基础色卡被调整:BK 著名“火烤”工艺的火焰红成为主角,还有烧烤棕、蛋黄酱白等等,十足鲜艳、抓睛、引爆食欲。

  一款灵感源自 BK 食物、专为其打造的字体 Flame(“火焰”)登场,形状足够刺激人的味蕾。

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  新版色彩、字体、漫画被运用在品牌各类视觉物料上,贯穿于员工制服、实体店装潢、产品包装、菜单、户外广告、线上点餐等营销全链路。

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  前版的蓝边没了,汉堡夹字母的图案被掰正并简化,字体、形状、颜色均做了调整。

  在简单、直观呈现食物美味的同时,这个充满“古早味”的标识,几乎一秒带领消费者重回 1969 年,将品牌与人在旧时光中沉淀的情感回忆穿越至今,表达出恒久不变的个性与真诚。

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  品牌最早的 logo 给到我们灵感,它在文化层面具有标志性意义。新版 logo 致敬了品牌的悠久资产,通过简化变得更自信、简单、有趣。

  这个看上去有点不羁的、粗粗的‘Flame’字体,让人联想到食物的自然、有机;暖暖的颜色活力十足,代表着食材的新鲜以及 BK 著名的‘火烤’工艺……每处细节都围绕食物的美味和垂涎欲滴展开。

  其实早在 2016 年,JKR 纽约就曾协助另一超级品牌 ── 百威啤酒在全球更新了品牌视觉体系和包装。

  诞生于 1860 的品牌图标被沿用与再创造,凸出并放大了精致的纹理细节,在颜色搭配和整体调性上更自信,呈现出百威的品质和匠心。

  Lisa Smith :我们确实会基于品牌资产做发挥,尤其那些独特的、打破品类边界的元素。它们正是品牌最大的与众不同,在消费者心智中有机会将自己与其他品牌相区隔。

  但这种做法在当下并非主流:“平淡化”(Bland branding)正席卷品牌界与设计界,这让品牌们看上去都很像,尤其跟那些新兴品牌很像。全数字化营销路径、无缝隙品牌体验、手机屏上的图形要更简单和友好、品牌希望自己的表达被最广泛接纳……这些都造成了如今品牌设计的“重形式(style)、轻概念(concept)”、“重借鉴(borrowed equities)、轻特性(distinctive equities)”。

  过去十年,许多顶尖设计机构都在拥抱 Blanding,但 JKR 极力反对。我们相信,一定有办法在不放弃那些最美妙、独特的元素同时,让品牌在数字化等全新营销环境中呈现自己。

  “我们帮助大品牌,也帮助小品牌,找到最真我的模样。”Tosh Hall 这样形容 JKR 的野心与视野。

  30 年来,这家公司为包括汉堡王、亨氏、半岛官方体育百威等家喻户晓的“老字号”打造了一系列品牌视觉资产和 campaign 视觉设计。与此同时,它也为不少新品牌形塑外观。

  这些品牌往往具备创新性,拥有突破品类边界的产品,也急需一套视觉语言,将这些特征外化。

  2015 年,一位企业家找到 JKR,他刚刚生产出全球第一款有机膨化鹰嘴豆零食,并给它取了个别致的名字:“Hippeas”,既可以解读为“时髦的豆子(Hip+Peas)”,也与“嬉皮士(hippies)”谐音。

  抛弃该品类常见的寡淡、清素形象,从品牌的核心卖点、价值观、目标客群出发,JKR 决定引入上世纪 60 年代的嬉皮画风,视觉上定调复古、愉悦、有爱。

  以大胆、吸睛的亮黄色为底,加上几笔简单勾勒出的眨眼与舔嘴,这个包装传递出吃零食的兴奋劲儿,还多了几分情感层面的微妙交流,仿佛在说“开心、愉悦地吃吧,我超级环保又健康。”

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  Bloom&Blossom 是由两位宝妈兼妯娌创立的护肤品牌,可供家长与孩子一同使用。2020 年随着品牌业务线拓展至全球,由 JKR 操刀,品牌推出了全新包装。

  用朴素、真诚的色调呈现产品的亲肤性,标识上唯美连接着的两个字母“O”,从外形上看就像妈妈带着孩子。

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  毕竟宝妈们可是日夜守护在“小怪兽”身边,凌乱乃家常便饭。看看包装上飞溅的粉末、水滴、泡沫,真是连上个妆都不省心!

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  JKR Global :这个品牌之所以创立,是因为此前市场上缺乏自然、有型的护肤品供母子一同使用。随着市场不断拓展,我们需要让它看起来是一个国际生活方式品牌,创意核心就源于家庭生活中那么美丽而凌乱的瞬间。

  我们将品牌标识中的‘Blossom’倒了过来,好似‘小怪兽’将父母的生活上下颠倒一般。包装上添加了各种斑点、飞溅的散粉、水滴等等。毕竟孩子们翻化妆包时搞的那些恶作剧,懂的都懂啊!

  JKR 于近年打造了一个叫 JKR Ventures 的合作模式,专门帮助年轻的初创公司从 0 到 1 建立品牌。不止于设计合作,JKR 会从品牌建立之初就介入其中,深度共创它的整体定位和视觉落地。

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  时间回到 2015 年,彼时数字营销在国内起飞。它改变了传统行业格局,也为视觉传播的发展创造了机遇。

  JKR 在这个时点来到上海,分部由两位设计师 René 和 Yolanda 主理。

  相识之初,除了创意理念上的契合,她们还在 JKR 身上找到了自己的影子——认真专注做设计,处事低调、不张扬。于是决定与之携手。

  “我们俩从香港过来上海。之前在大公司里工作是一回事,但出来创业是另一回事。”

  René 回忆起六年前,从公司注册、找办公地、报备消防,再到做商业计划、预算评估……两位 creative 几乎赤手空拳,一关关摸索向前。

  “做设计其实蛮个人的,看东西也纯粹。但 as a boss 想事情就超复杂。”Yolanda 笑称最早时人手还不够,她需要身兼数职,每日心境便在“冷”、“暖”之间穿梭。

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  René 坦言“设计”其实是西方舶来的概念,它属性精专、与“广告”泾渭分明。但在六、七年前,国内客户对此认知尚未成熟。

  以及在当下依旧流行着的“爆款”思维。实际上,它与 JKR 秉持的设计法则背道而驰:

  “‘爆款’的本质是顺应潮流,并非基于其内在的独特性建构品牌。要做百年老店,品牌需要更长远的目光、耐心和定力。”René 解释到。

  当擅长捕捉大方向的 René 忙于跑业务、做演讲、在媒体上发言,在执行细节上更胜一筹的 Yolanda 就在后方主持公司运营。

  六年下来,JKR 上海收获了行业及客户的认可,它也见证了设计在营销全案中的地位大幅提升。

  René:大家对新事物的学习能力非常快,意识到“经得起用”的视觉资产之价值。市场上开始出现真正基于文化洞察的设计,不只停留在表面的文化符号的堆砌。比如包装,它是被消费者捧在手心的品牌体验,现在越来越被重视。我们不断看到真正具有中国文化内涵的作品诞生,这值得整个行业兴奋。

  从“做设计”到“做生意”,René 与 Yolanda 始终保持着骨子里的真性情:

  “我们最看重的一定是设计质量—— 它究竟有没有展现品牌之独特性,让人看后为之一振?Love at first sight,喜欢就是喜欢,不爱就是不爱。直到今天,看见好作品我们依旧会尖叫,遇到不好的就保持沉默。” Yolanda 说。

  “‘爆款’也好,‘限量款’也好,这些其实不难。我们接的很多 case,品牌真的是十几二十年没做过改动,要彻底翻过来调整。”

  Yolanda 直言 JKR 一贯的“真我”路数带来的突破性作品,确实会令一些客户“受惊”。但有胆量展开合作的甲方,“许多只看了初案一眼,就知道感觉对了”。

  2018 年,JKR 上海为年逾百岁的哈尔滨啤酒更新了品牌视觉体系和包装,此番“改头换面”在次年赢得了 Red Dot 红点奖设计传讯大奖和 FBIF Marking Awards 全场最佳全案奖。

  Yolanda 形容这套作品“完全脱离了啤酒品类的视觉语言” 、“从老人家直接变身年轻人”,是备选中改动最大、最过瘾的方案。

  “相信很多杰出设计师都会有共鸣:第一轮设计往往是最好的设计,因为思路够专注、表达够犀利,不会受到太多因素的干扰。”René 补充说。

  该案的重点就是“年轻化”,哈啤希望借由全新形象赢得青年消费者的青睐。上海团队在设计上展现出 JKR 兼顾“传承”与“突破”的高水准——

  代表品牌特色的冰山形象与名字符号均被保留,但观感和视觉冲击力被刷到新高半岛官方体育。

  René 解释说,街潮风是哈啤新形象的视觉基石,这完全源于哈尔滨的城市个性:前期调研中,他们发现那里的年轻人非常热爱街头文化,城市气质青春酷潮。

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  类似涂鸦画的随性、夸张,新版中的冰山与“哈尔冰啤酒”五个字符融为一体,视觉效果粗犷不羁。“哈”字以蓬勃姿态被凸显,成为视觉重点,象征当代青年的积极向上。

  以白、蓝二色为主调,删去多余的色块和图案,半岛官方体育新版标识简洁、现代。保有高辨识度的同时,方便融入跨界营销和多场景营销。

  “我们希望从哈啤开始,创造属于中国年轻人自己的啤酒视觉语言。”Yolanda 说。

  René:我会看它是否够 interesting?是否唤起一种想要讨论的欲望?是否触碰到情感上的某根神经,让人兴奋,带来更多启发或想象?我喜欢看到意外,通常很有意思的创意思路都是意外来的。当然分寸感也很重要。很多东西都是有一个度的,故意做出一些哗众取宠的表现,那并不有趣。所谓“不好的设计”,是什么都想要表达、不懂取舍、没有主题和层次、缺乏创造力。

  Yolanda:我会关注设计细节,很多时候一个很好的创意它可能在视觉上体现不出来。遇到这种状况,我就会给到一些指导,尤其是设计技巧上的东西。

  René:就色彩、字体等设计细节,我们从来不采用调研的方法。过度依赖过往经验会失去原创性,不再大胆、突破、创新。当你问马车时代的人“需要怎样的交通工具”,他们会说希望马车跑更快,但根本想不到汽车。JKR 的设计无畏而前瞻,我们积累了足够的经验去支持我们做足够专业、准确的判断。

  2020 年春节档,百威希望做一个节庆营销全案,从限定版包装开始,一路延伸到主题活动、平面广告、TVC。品牌方最终敲定由 JKR 上海出任 Leading Agency。

  该案于当年赢得了 Red Dot 红点品牌与传播设计大奖,campaign 主题朗朗上口,名为“百威,要你红”。

  “创意过程很简单,完全不花哨。” René 回忆说,此前他们与品牌在视觉传播上已合作多年,对百威的基因色——红色——足够印象深刻,自然想到将它与“中国年的红”联系起来。

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  被注入了中国农历新年的喜庆意涵,“百威红”成为品牌在 CNY 营销中的专属 IP,好传播且极易被消费者接受。

  罐身设计上,JKR 将中文的“红”字与百威的领结 logo 融为一体,再加上各种带“红”的祝福成语,辅以黄、蓝为基底,既有现代感的“洋气”,又有春节好礼的“喜气”。

  “针对刚刚在国内兴起的消费品类,一方面要突破西方的设计范式,找到属于品牌自己的视觉语言,另一方面也要让它易于流传、具备引领品类走向的能力。”

  Yolanda 聊起前不久 JKR 上海为“植物标签”设计的品牌视觉。这是一家成立于 2020 年的植物基食品品牌,旗下已推出系列植物奶产品。

  JKR 上海将“植物标签”的品牌个性总结为“幽默有趣”、“积极乐观”、“犀利”。于是颜色、字体、画风的设计均围绕其展开:

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  燕麦、椰子、开心果、芝麻等四款产品主料,以“虚实结合”的插画风呈现,卡通的同时,流露出一份天然。

  “考虑到社媒特点,整套视觉元素不能多,不能乱,否则难以贯穿始终。但又要足够激烈,能够在很快速的传播环境下让人一见难忘。”René 补充说。

  René:其实大家都在同一个市场环境下竞争,不同之处在于传统品牌需要焕新与升级,新品牌需要“从 0 到 1 ”建立视觉资产。

  新品牌试错成本更低,也更愿意尝新,但品牌语言的积淀需要时间,所以要花上一阵子;传统品牌创新的包袱会大一些,考虑也更周全。如今非常多传统品牌也在内部孵化和建立新品牌,会同时经历“创新试错”和“谨慎改良”两种状态。

  传统品牌会有属于自己的一套设计界限:哪些改动适合它,哪些不适合它。新品牌则需要我们一边向前探索,一边自己 set 界限。

  René:在局限中做创意很有意思,也很有成就感。我喜欢来自商业与市场的挑战 ——不论是在品牌的“界限”中寻找创作机会,还是自己去“设立边界”,都是我很享受这一行的时刻。

  Yolanda:“设计”一定是针对某件事物而作,是通过视觉手法达成目标。我觉得只有商业目标才会给到设计空间,否则就是艺术。如何通过设计解决问题、完成 brief 里的诉求,是整个过程中最过瘾的部分。

  针对全球客户,JKR 会根据不同 office 的团队组成与本地优势搭建协作。

  “伦敦、纽约、上海三个 office 最大的共通,是对设计的认真。我们这群人就很单纯,爱设计,只想着把事情做好。”Yolanda 说。

  “这个认真不是在说笑,因为今天不认真的人实在是太多了。酷公司不是酷在表面,而是酷在里面,是真正用心尊重自己的专业。” René 补充到。

  René 坦言成为一名好设计师需要灵气—— 那是一种类似天分的、在直觉上的敏锐。但有灵气远远不够,还需要经验加持,这只能靠长时间的辛苦付出得来。

  JKR 上海有着非常公开、透明的业务评价体系,它会让员工很快意识到自己对设计究竟够不够爱:“你不可以在这里混的。Maybe 面试进来了,但两周之后你自己会知道自己不行的。”René 说。

  Yolanda:所谓 ‘work-life balance’ 的流行文化,我们并不推崇。因为当你抱着把一件事情做好的信念去投入工作,再辛苦你也是 enjoy 其中的。我们不喜欢虚有其表的东西,非常相信 honest system,不管职级高低,每个人都可以表达自己的想法。来这里的确会挑战你的极限,但也能挖掘你的潜能。

  从创意作品到经营理念都在追求“去繁存简” 、“真我无畏”,如此犀利背后,是 JKRer 们对专业的坚守与执着。

  携带着一份“本真”,这家公司将为更多品牌在全球范围内创造独一无二的形象,突破流行趋势的屏障,为消费者带去撩拨心弦的感动。

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